klein rein,
groß raus!

Karriere

Karriere

Das Kinder-, Mütter- und Familienzentrum e.V. bietet ein reiches Betätigungsfeld für ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeiter; Praktikant:innen sind ebenso herzlich willkommen.

Neben der ehrenamtlichen Tätigkeit gibt es verschiedene Modelle der Vergütung, beispielsweise Ehrenamtspauschale, Aufwandsentschädigung oder Übungsleiterpauschale.

Als Angestellte:r kann aus verschieden Arbeitszeitmodellen gewählt werden, von Minijob bis Vollzeit, je nach Präferenz.

Interesse? Mehr Informationen unter 08166-992780

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Ehrenamt

Gerne können sich Schüler:innen, Student:innen, Rentner:innen, Eltern oder andere Interessierte melden, die sich für Kinder und Familien engagieren wollen.

Du bist kontaktfreudig und kreativ, beschäftigst dich gerne mit Kindern und ihren Eltern.

Dann bist du bei uns genau richtig! 

Wir suchen ehrenamtliche Kinderbetreuer für die Offenen Treffs von Montag bis Freitag von 9:30 bis 11:30 Uhr.

Die Betreuer leiten Angebote für Eltern mit Kindern. Die Familien nutzen diese Zeit, um sich zu vernetzen und gemeinsam mit anderen schöne Erfahrungen zu sammeln. Die Aufsichtspflicht liegt bei den Eltern.

Du verfügst über fachliches Wissen und suchst einen Raum, um dein Angebot umzusetzen?

Wir freuen uns über deine Anfrage inklusive dem Nachweis über deine Qualifizierung, z.B. als Stillberatung, PEKIP usw.

Du verfügst über eine Ausbildung als Gruppenleitung oder als Tagesmutter und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern?  Du planst für 10 Kinder ein ereignisreiches Jahr und setzt deine Planung gemeinsam mit einer Kollegin um. Die Angebote der Spielgruppe lehnen sich an die Jahresplanung der Krippe an.

Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern? Du arbeitest kooperativ mit einer:m Kollegin:en und begleitest 10 Kinder durch das Jahr. Die Angebote der Spielgruppe lehnen sich an die Jahresplanung der Krippe an. Eine Ausbildung ist von Vorteil, aber keine Pflicht.

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Praktika

Da uns die Arbeit mit den Kleinsten sehr am Herzen liegt, möchten wir möglichen Nachwuchskräften das pädagogische Berufsfeld nahebringen und legen daher viel Wert auf die Ausbildung unserer Zukunftskräfte.

Wir bieten verschiedene Praktika, die mit professioneller Anleitung begleitet werden.

  • Ausbildung zum/zur Kinderpfleger:in in Kooperation mit den Berufsschulen
  • Sozialpädagogisches Seminar 1 & 2
  • Ausbildung zum/zur Erzieher:in in Kooperation mit Fachakademien für Sozialpädagogik
  • Freiwilliges Soziales Jahr
  • Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher:in (OptiPrax)
  • Kooperation mit der Fachoberschule Freising
  • Werkstudent:in
  • Schnupperpraktikant:in

Wir freuen uns auf euch!

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Hauptamtlich

Fachkraft

Die pädagogische Fachkraft ist in unserer Einrichtung eine staatlich anerkannte Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Vergleichbares. Als pädagogische Fachkraft übst du die Rolle der Gruppenleitung aus und bist für die pädagogischen, organisatorischen und pflegerischen Aufgaben in deiner Gruppe verantwortlich. Dabei orientierst du dich an dem pädagogischen Konzept der Einrichtung. Du bist Ansprechpartner für alle weiteren pädagogischen Kräfte in deiner Gruppe.

Ergänzungskraft

Die pädagogische Ergänzungskraft ist in unserer Einrichtung eine Kinderpflegerin oder Vergleichbares. Als pädagogische Ergänzungskraft unterstützt du die Gruppenleitung in allen pädagogischen, organisatorischen und pflegerischen Aufgaben. Dabei orientierst du dich an dem pädagogischen Konzept der Einrichtung.

Assistenzkraft

Du hast die Qualifizierung Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen erfolgreich abgeschlossen? Du arbeitest gruppenübergreifend und unterstützt die pädagogischen Kräfte in allen pädagogischen, organisatorischen und pflegerischen Aufgaben. Durch deine Unterstützung können notwendige Verfügungszeiten stattfinden, in denen wertvolle konzeptionelle Arbeit geleistet wird.

PDF Flyer Anlage VA Fachkräfte

Gut zu wissen

FAQ

Leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den TVÖD SuE, inklusive Zulagen 

Feste Zulagen:  

  • SUE-Zulage
  • Großraumzulage + Kindergeldzuschlag
  • Inflationszulag

mögliche Zulagen:

  • 50€ monatlich steuerfrei für wahlweise Fahrtkostenzuschuss, Fitnesskarte, oder ähnliches
  • Fahrradleasing mittels Gehaltsumwandlung
  • Eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 15 und 40 Stunden
  • Bei Teilzeitmitarbeitern wird auf die Wünsche und Möglichkeiten in der Planung der Arbeitstage eingegangen
  • 30 Urlaubstage
  • 2 Regenerationstage nach TVÖD SuE
  • Dienstfrei an Heiligabend & Silvester 
     

Traditionell stellt der Kinder-, Mütter- und Familienzentrum e.V. unbefristete Verträge aus.

Sowohl Fort- als auch Weiterbildungen werden zeitlich und finanziell unterstützt.